Szkolenia BHP PPOŻ - Łódź,Warszawa online, stacjonarne - UNREGISTERED VERSION

Menu główne

Szkolenia BHP wstępne, okresowe

Zgodnie z Kodeksem Pracy.

Art. 207. § 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy….

Art. 237. § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy….
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie….
§ 2.1. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

SZKOLENIA BHP

SZKOLENIE BHP OGÓLNE (wstępne)
	1. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie Pracy lub w regulaminie pracy, b) przepisami oraz zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy, c) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 2. Uczestnicy szkolenia: a) szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy. b) stażyści, c) studenci, d) uczniowie rozpoczynający praktyczną naukę zawodu w zakladzie pracy. 3. Sposób organizacji szkolenia: Szkolenie zorganizowane jest w formie instruktażu przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym zakładzie pracy, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

1. Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą,
b) zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
c) postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń.

2. Uczestnicy szkolenia:
Szkolenie okresowe BHP obejmuje pracowników firmy zatrudnionych na stanowiskach robotniczych.

3. Sposób organizacji szkolenia:

Szkolenie okresowe organizuje pracodawca. Szkolenie organizowane jest w formie instruktażu – na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Szkolenie realizowane jest przez instruktaż na stanowisku pracy, a także wykład pogadankę, omówienie okoliczności i przyczyn charakterystycznych (dla prac wykonywanych przez uczestników szkolenia) wypadków przy pracy oraz wniosków profilaktycznych. Egzamin przeprowadzany jest przez organizatora szkolenia w formie testowej. Uczestnicy szkolenia, którzy złożą egzamin z wynikiem pozytywnym, otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr. 31 poz. 216).

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH, INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH

1. Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu:
a) idetyfikacji i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy,

b) oceny zagrożeń w związku z wykonywaną pracą w danej firmie,
c) organizacji pracy i stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii,

d) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
e) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp,
f) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

2. Uczestnicy szkolenia:

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

3. Sposób organizacji szkolenia:
Szkolenie organizowane jest w formie seminarium lub kursu albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.
Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego otrzymują odpowiednie materiały umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejetności objętym programem szkolenia. Egzamin przeprowadzany jest przez organizatora szkolenia w formie testowej. Uczestnicy szkolenia, którzy złożą egzamin z wynikiem pozytywnym, otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr. 31 poz. 216).

CZĘSTOTLIWOŚĆ SZKOLEŃ
	a) Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku. b) Szkolenie okresowe pacowników administracyjno-biurowych przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 6 lat. c) Pozostali pracownicy szkolenie okrasowe przeprowadza się raz na 5 lat.

SZKOLENIE BHP DLA PRACODAWCÓW WYKONUJACYCH ZADANIA SŁUŻBY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
	Szkolenie dedykowane dla pracodawców zatrudniających do 10 pracowników we wszystkich branżach produkcyjno usługowych oraz do 20 w handlu detalicznym, hurtowym, hotelach gastronomii, warsztatach samochodowych, jak też w innych firmach.
	1. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenie wiedzy i umiejętności w zakresie: a) indentyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanymi z tymi zagrożeniami, b) prowadzenia kontroli i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad bhp, c) organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewniającym pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, d) metod eliminowania lub ograniczenia na pracowniku wpływu czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych, e) ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych, f) metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, g) popularyzacja problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Uczestnicy szkolenia: Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, którzy na podstawie art. 237 Kodeksu Pracy będą wykonywali w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Sposób organizacji szkolenia: Szkolenie organizowane jest w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego - z uwzględnieniem ćwiczeń oraz z wykorzystaniem odpowiednich pomocy dydaktycznych. Uczestnicy otrzymują materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia. Egzamin przeprowadzany jest przez organizatora szkolenia w formie testowej. Uczestnicy szkolenia, którzy złożą egzamin z wynikiem pozytywnym, otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr. 31 poz. 216). Termin: Nie rzadziej niż raz na 5 lat

SZKOLENIE OKRESOWE BHP PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACWNIKAMI
	1. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczgólności z zakresu: a) oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, c) ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą. 2. Uczestnicy szkolenia: Szkolenie jest przeznaczone dla: a) pracodawców, w tym osób kierującymi przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami, b) innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych), c) organizatorów wykonywania prac społecznie użytecznych przez osoby fizyczne. 3. Sposób organizacji szkolenia: Szkolenie organizowane jest w formie kursu lub seminarium lub samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu szkolenia opracowanego przez organizatora szkolenia. Uczestnicy szkolenia w formie samokształcenia kierowanego otrzymują materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia. Egzamin przeprowadzany jest przez organizatora szkolenia w formie testowej. Uczestnicy szkolenia, którzy złożą egzamin z wynikiem pozytywnym, otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr. 31 poz. 216). Termin szkolenia: Przed upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia działalności lub pracy a następnie: Raz na 5 lat.

SZKOLENIE PRACOWNIKÓW WYZNACZONYCH DO DZIAŁAŃ W ZAKRESIE GASZENIA POŻARÓW I EWAKUACJI (również na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń losowych i klęsk żywiołowych)

Obowiązująca od 5 sierpnia 2009 roku nowelizacja ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy, a konkretnie art. 209 §1 zobowiązuje pracodawców m. in. do wyznaczenia pracowników, do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

Oferta skierowana jest do:

Pracodawców, właścicieli lub kierownictwa zakładów pracy, na których zgodnie z Kodeksem Pracy, ciąży ustawowy obowiązek zapewnienia środków niezbędnych do gaszenia pożarów i ewakuacji pracowników.

Zgodnie ze znaczeniem słowa ewakuacja, osoby te będą odpowiedzialne za opuszczenie przez pracowników zagrożonego obszaru. Jednak w rzeczywistości zakres obowiązków takiej osoby będzie zależał od specyfiki danej firmy, a w szczególności od organizacji pracy w danym zakładzie.

Cel szkolenia:
a) szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z problematyką bezpieczeństwa pożarowego w firmach, instytucjach, zakładach pracy, ze szczególnym uwzględnieniem procedur ewakuacyjnych oraz gaszenia pożarów przy użyciu podręcznego sprzętu gaśniczego,
b) znajomość podstawowych zasad zabezpieczania ppoż. w zakładzie pracy, przyczyn powstawania, rozprzestrzeniania się pożarów oraz ogólnych zasad zapobiegania ich powstawaniu,
c) znajomość środków gaśniczych: rodzajów, właściwości i możliwości zastosowania, funkcjonowania urządzeń ppoż. oraz gaśnic: i ich użycia,
d) znajomość organizownia ewakuacji ludzi, zasad współdziałania i zapewnienia łączności z jednostkami ratowniczymi oraz umiejętność: podjęcia akcji ratowniczo-gaśniczej, przygotowania i przeprowadzania ewakuacji.

Uczestnicy szkolenia:
Szkolenie jest kierowane do osób wyznaczonych przez pracodawców do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

Sposób organizacji szkolenia:

Szkolenie organizowane jest w formie wykładu prezentującego specyfikę zagrożenia pożarowego określonej branży, wymogi i warunki ewakuacji, procedury bezpieczeństwa, poprzez prezentację filmów szkoleniowych z ćwiczeń ewakuacyjnych i obsługi podręcznego sprzętu gaśniczego.

Termin: Bezterminowo

SZKOLENIE Z ZAKRESU UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZEDMEDYCZNEJ POSZKODOWANYM W WYPADKACH PRZY PRACY

Uczestnicy doskonalenia uzyskują:

Wiedzę teoretyczną oraz podstawowe umiejętności praktyczne w zakresie udzielania pierwszej pomocy medycznej w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy oraz przygotowanie uczestników do samodzielnego udzielania pierwszej pomocy w najbardziej typowych sytuacjach z życia codziennego. Każdy uczestnik szkolenia, po jego zakończeniu powinien umieć prawidłowo zareagować w przypadku większości spotykanych stanów zagrożenia życia.

Doskonalenie jest dedykowane organizacyjnie do:

Pracodawców, którzy muszą zgodnie z postanowieniami Kodeksu Pracy, imiennie wyznaczyć w obszarze swojej działalności , odpowiedzialnych pracowników do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej innym współpracownikom, poszkodowanym w wyniku drobnych zdarzeń urazowych i wypadków przy pracy, powodujących konieczność interwencji medycznej na dalszym etapie postepowania powypadkowego.
Bezpośrednio dotyczy tych pracodawców, którzy zatrudnianą osoby niepełnosprawne lub młodociane , gdyż sami jedynie muszą i mogą dane czynności wykonywać.

Sposób organizacji szkolenia:
Szkolenie organizowane jest w formie wykładu prezentującego: motywację do udzielania pomocy, bezpieczeństwo własne, bezpieczeństwo poszkodowanego, zabezpieczenie miejsca wypadku, skuteczne wzywanie pomocy, kontrola podstawowych funkcji życiowych, utrata przytomności, omdlenie, zaburzenia świadomości. Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (BLS) dorosłych, dzieci i niemowląt. Niedrożność górnych dróg oddechowych (ciało obce w drogach oddechowych, zadławienia).
Rany, krwotoki, złamania, zwichnięcia, skręcenia. Oparzenia: termiczne, chemiczne, elektryczne. Porażenia prądem elektrycznym. Zatrucia: pożywieniem, środkami chemicznymi, detergentami, lekami i narkotykami. Nagłe zachorowania: zawał serca, astma, padaczka, cukrzyca. Skład i sposoby wykorzystania apteczek domowych i osobistych. Ukąszenia, użądlenia i pogryzienia.
Szkolenie w formie ćwiczeń: pozycja boczna ustalona, resuscytacja krążeniowo-oddechowa BLS, bezpieczne sposoby obracania na plecy, wykonywanie opatrunków, tamowanie krwotoków, unieruchamianie złamań i stawów.

Termin: Ważność na okres 5 lat.